{"id":2775,"date":"2024-08-19T10:25:03","date_gmt":"2024-08-19T08:25:03","guid":{"rendered":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/?p=2775"},"modified":"2025-03-11T10:52:40","modified_gmt":"2025-03-11T09:52:40","slug":"lier-le-bien-etre-et-la-responsabilite-environnementale-dans-la-culture-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/fr\/lier-le-bien-etre-et-la-responsabilite-environnementale-dans-la-culture-dentreprise\/","title":{"rendered":"Lier le bien-\u00eatre et la responsabilit\u00e9 environnementale dans la culture d&#8217;entreprise"},"content":{"rendered":"<section id=\"header_blok\" data-aos=\"fade-right\">\n\t<div class=\"image\">\n\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/TVH-2023-18.jpeg\" alt=\"Golazo - Afbeelding\">\n\t<\/div>\n\t<div class=\"content\">\n\t\t<div class=\"inner\" data-aos=\"fade-up\">\n\t\t\t<h1>Lier le bien-\u00eatre et la responsabilit\u00e9 environnementale dans la culture d&#8217;entreprise<\/h1>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"arrow-down next-section\" data-aos=\"fade-right\"><\/div>\n<\/section>\n\n<section id=\"inspiratie_info\"  data-aos=\"fade-up\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t<span class=\"bedrijf\">TVH<\/span><span class=\"locatie\">Waregem, Belgique<\/span><span class=\"wat\">TVH &#8211; Nudge Stars<\/span><span class=\"jaar\">2023<\/span><span class=\"personen\">745<\/span>\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<section id=\"kolom\"  data-aos=\"fade-up\">\n\t<h2>Le parcours inspirant de TVH<\/h2>\n\t<div class=\"wrap\">\n\t\t<div class=\"kolom\"  data-aos=\"fade-right\">\n\t\t\t<p>Il y a pr\u00e8s de 10 ans, TVH, une grande multinationale, a d\u00e9cid\u00e9 que <strong>promouvoir un mode de vie sain aupr\u00e8s de ses travailleurs \u00e9tait la voie \u00e0 suivre<\/strong>. Une strat\u00e9gie qu\u2019elle a r\u00e9cemment renforc\u00e9e en nommant un Employee Happiness Advisor et en ajoutant une motivation environnementale suppl\u00e9mentaire. Chez Golazo Energy, nous sommes reconnaissants de faire partie d\u2019une vision du bien-\u00eatre aussi inspirante.<\/p>\n<h3>Qui est TVH ?<\/h3>\n<p>Avec une \u00e9quipe de 5.000 collaborateurs, <strong>TVH est un sp\u00e9cialiste de pi\u00e8ces d\u00e9tach\u00e9es depuis 1969<\/strong>, proposant une vaste gamme de plus de 46 millions d\u2019articles pour la manutention, les v\u00e9hicules industriels et les machines de construction et agricoles. Le si\u00e8ge social est \u00e0 Waregem, en Belgique, et l\u2019entreprise compte plus de 80 succursales dans le monde. Le si\u00e8ge social dans le Kansas, aux Etats-Unis, s\u2019occupe sp\u00e9cifiquement du march\u00e9 am\u00e9ricain.<\/p>\n<h3>Quel \u00e9tait leur challenge ?<\/h3>\n<p>Dans un contexte en constante \u00e9volution et hyper comp\u00e9titif, la productivit\u00e9 est primordiale. <strong>TVH a choisi de donner la priorit\u00e9 \u00e0 la sant\u00e9 des travailleurs et \u00e0 la responsabilit\u00e9 environnementale<\/strong> comme r\u00e9ponse. En s\u2019assurant que les travailleurs maintiennent un bon \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, respectent les valeurs de l\u2019entreprise et cr\u00e9ent un environnement positif, ils cr\u00e9ent une situation win-win\u202f: moins de stress, moins d\u2019absent\u00e9isme et un lieu de travail plus efficace et plus coh\u00e9sif. Des b\u00e9n\u00e9fices pour les travailleurs, et un signal fort aux candidats potentiels.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"kolom\"  data-aos=\"fade-left\">\n\t\t\t<p>Voil\u00e0 pourquoi <strong>ils ont lanc\u00e9 le Nudge Programme<\/strong> en 2015, une politique bien-\u00eatre interne <strong>visant \u00e0 encourager les travailleurs \u00e0 faire des choix sains au quotidien<\/strong>. Des petits coups de pouce, jour apr\u00e8s jour, qui finissent par devenir une routine \u00e0 long terme.<\/p>\n<p>Des challenges subsistent malgr\u00e9 tout. En tant qu\u2019expert en programmes bien-\u00eatre, <strong>Golazo Energy a \u00e9t\u00e9 charg\u00e9 de renforcer l\u2019actuel Nudge Programme de TVH<\/strong> en abordant les objectifs suivants\u202f:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Adaptation \u00e0 des besoins diff\u00e9rents :<\/strong> avec des bureaux dans le monde entier, TVH doit adapter ses programmes bien-\u00eatre aux diff\u00e9rents besoins et aux diff\u00e9rences culturelles de son personnel.<\/li>\n<li><strong>Durabilit\u00e9\u202f:<\/strong> le bien-\u00eatre doit \u00eatre un projet \u00e0 long terme avec un impact durable.<\/li>\n<li><strong>Communication et engagement\u202f:<\/strong> s\u2019assurer que tous les employ\u00e9s soient sensibilis\u00e9s et engag\u00e9s peut \u00eatre un d\u00e9fi. Une communication et une participation efficaces dans diff\u00e9rentes r\u00e9gions et pour diff\u00e9rents d\u00e9partements demandent des approches sur mesure.<\/li>\n<li><strong>Participation des travailleurs :<\/strong> encourager les collaborateurs \u00e0 participer activement aux programmes bien-\u00eatre est essentiel, car certains peuvent \u00eatre r\u00e9fractaires au changement ou h\u00e9siter \u00e0 s\u2019engager.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\t<section id=\"bg_text_gallery\" data-aos=\"fade-up\">\n\t<div class=\"wrap\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"images\" data-aos=\"fade-right\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"image\">\n\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/TVH-2023-36-1.jpeg\" alt=\"Golazo - Afbeelding\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"content\" data-aos=\"fade-left\">\n\t\t\t<div class=\"inner\">\n\t\t\t\t<h2>Quelle est notre solution ?<\/h2>\n<p>En collaboration avec TVH, nous avons lanc\u00e9 2 initiatives pour booster la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre qui s\u2019alignent parfaitement avec le Nudge Programme existant et qui r\u00e9pond aux demandes mentionn\u00e9es ci-dessus.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Le Lignaverda Challenge<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Les travailleurs ont accumul\u00e9 <strong>le plus de kilom\u00e8tres actifs en 4 semaines<\/strong>, et en retour, TVH s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 planter des arbres au S\u00e9n\u00e9gal. Cette initiative contribue \u00e0 r\u00e9duire les \u00e9missions de CO\u00b2, \u00e0 lutter contre la d\u00e9sertification et \u00e0 soutenir l\u2019entrepreneuriat local. Cette action suppl\u00e9mentaire engage les sceptiques qui ne sont pas toujours enti\u00e8rement convaincus par les avantages personnels des programmes bien-\u00eatre.<\/p>\n<p><strong>Cela ajoute aussi un sens \u00e0 cette action<\/strong> puisque le challenge n\u2019est pas seulement ax\u00e9 sur les individus mais aussi sur la collectivit\u00e9. <strong>Les coll\u00e8gues s\u2019encouragent aussi mutuellement \u00e0 participer.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Nudge Stars Ambassadors<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Avec l\u2019accompagnement de coachs professionnels, une s\u00e9lection de travailleurs a eu la chance de s\u2019entrainer pour un triathlon de distance olympique.<\/strong> Ils sont devenus nos Nudge Star Ambassadors. Ils sont les t\u00e9moins vivants qu\u2019en six mois, il est possible d\u2019atteindre un objectif que l\u2019on pensait impossible.<\/p>\n<p><strong>Ces ambassadeurs inspirent leurs \u00e9quipes locales et l\u2019ensemble de l\u2019entreprise \u00e0 prendre des mesures et \u00e0 poursuivre activement un mode de vie sain et durable.<\/strong> Avec sinc\u00e9rit\u00e9 et authenticit\u00e9.<\/p>\n<p>En proposant \u00e0 la fois des initiatives exclusives, \u00e0 fort impact, plus larges et inclusives, <strong>nous garantissons une gamme vari\u00e9e r\u00e9pondant aux diff\u00e9rents besoins<\/strong> des travailleurs de TVH partout dans le monde.<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"clearing\"><\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t<section id=\"content_blok\" class=\"graphic\" data-aos=\"fade-up\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t\t<h2>Comment nous y sommes parvenus<\/h2>\n<p>La mise en \u0153uvre d\u2019une strat\u00e9gie bien-\u00eatre globale demande plusieurs \u00e9tapes essentielles. <strong>Cela commence par l\u2019\u00e9valuation de l\u2019\u00e9tat actuel du bien-\u00eatre<\/strong> au sein de l\u2019organisation \u00e0 travers des enqu\u00eates, des analyses de donn\u00e9es et le feedback des travailleurs. <strong>Ensuite, des objectifs clairs et mesurables doivent \u00eatre d\u00e9finis<\/strong>, comme r\u00e9duire l\u2019absent\u00e9isme ou am\u00e9lioration la sant\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<p><strong>Une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e au bien-\u00eatre supervise le programme<\/strong> et l\u2019adapte aux besoins sp\u00e9cifiques du travailleur, en consid\u00e9rant toujours la d\u00e9mographie et la culture. Le soutien de la direction est \u00e9galement crucial pour booster l\u2019engagement.<\/p>\n<p>Pour faire passer le message, <strong>nous avons lanc\u00e9 une campagne multicanale<\/strong> avec des posters, des vid\u00e9os du CEO, des communications par e-mail et sur intranet. Cette approche am\u00e9liore la port\u00e9e et la participation tout en soulignant les valeurs cl\u00e9s et l\u2019engagement de TVH.<\/p>\n<p>Last but not least, <strong>une \u00e9valuation et des rapports r\u00e9guliers des r\u00e9sultats du programme<\/strong> sont essentiels pour en maintenir l\u2019impact et l\u2019efficacit\u00e9. Un suivi constant des retours d\u2019exp\u00e9rience est n\u00e9cessaire si vous souhaitez vous adapter \u00e0 un contexte commercial en constante \u00e9volution.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-white-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-af446a60e99bae285662c86d01ca7f16 is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"background-color:#03252a\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n\t<section id=\"content_blok\"  data-aos=\"fade-up\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t\t<h2><b>Voici les r\u00e9sultats<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"Nunito\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\">Le Lignaverda Challenge, men\u00e9 en partenariat avec Golazo Enegy et Entrepreneurs Sans Fronti\u00e8res <strong>a d\u00e9pass\u00e9 le r\u00e9sultat de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente avec 14.824 kilom\u00e8tres<\/strong>.<\/li>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"Nunito\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\">TVH a re\u00e7u le prix de l\u2019<strong>\u00ab\u202fEntreprise Sportive de l\u2019Ann\u00e9e\u202f\u00bb <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\t<section id=\"cijfers\" class=\"strepen\" data-aos=\"fade-up\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"items\"><div class=\"item\" data-aos=\"fade-right\"><div class=\"wrap\"><div class=\"single-chart\"><svg viewBox=\"0 0 36 36\" class=\"circular-chart\"><path class=\"circle-bg\" d=\"M18 2.0845 a 15.9155 15.9155 0 0 1 0 31.831 a 15.9155 15.9155 0 0 1 0 -31.831\"\/><path class=\"circle\" stroke-dasharray=\"71.412, 100\" d=\"M18 2.0845 a 15.9155 15.9155 0 0 1 0 31.831 a 15.9155 15.9155 0 0 1 0 -31.831\"\/><\/svg><div class=\"wrapper-number\" data-formatted-number=\"142.824\"><span class=\"before\"><\/span><span class=\"number\">142.824<\/span><span class=\"after\"><\/span><\/div><\/div><\/div><h4>kilom\u00e8tres<\/h4><\/div><div class=\"item\" data-aos=\"fade-right\"><div class=\"wrap\"><div class=\"single-chart\"><svg viewBox=\"0 0 36 36\" class=\"circular-chart\"><path class=\"circle-bg\" d=\"M18 2.0845 a 15.9155 15.9155 0 0 1 0 31.831 a 15.9155 15.9155 0 0 1 0 -31.831\"\/><path class=\"circle\" stroke-dasharray=\"75, 100\" d=\"M18 2.0845 a 15.9155 15.9155 0 0 1 0 31.831 a 15.9155 15.9155 0 0 1 0 -31.831\"\/><\/svg><div class=\"wrapper-number\" data-formatted-number=\"75.000\"><span class=\"before\"><\/span><span class=\"number\">75.000<\/span><span class=\"after\"><\/span><\/div><\/div><\/div><h4>arbres plant\u00e9s au S\u00e9n\u00e9gal<\/h4><\/div><div class=\"item\" data-aos=\"fade-right\"><div class=\"wrap\"><div class=\"single-chart\"><svg viewBox=\"0 0 36 36\" class=\"circular-chart\"><path class=\"circle-bg\" d=\"M18 2.0845 a 15.9155 15.9155 0 0 1 0 31.831 a 15.9155 15.9155 0 0 1 0 -31.831\"\/><path class=\"circle\" stroke-dasharray=\"100, 100\" d=\"M18 2.0845 a 15.9155 15.9155 0 0 1 0 31.831 a 15.9155 15.9155 0 0 1 0 -31.831\"\/><\/svg><div class=\"wrapper-number\" data-formatted-number=\"100\"><span class=\"before\"><\/span><span class=\"number\">100<\/span><span class=\"after\"><\/span><\/div><\/div><\/div><h4>travailleurs ont termin\u00e9 le triathlon de distance olympique, men\u00e9s par 20 Nudge Stars Ambassadors<\/h4><\/div><\/div>\t<\/div>\n<\/section><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\t<section id=\"quotes\"  data-aos=\"fade-up\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"items\"><div class=\"item\"  data-aos=\"fade-left\"><div class=\"content\"><h3><b>Peter<\/b> &#8211; Employ\u00e9 chez TVH<\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u202fC\u2019est chouette de voir les coll\u00e8gues se donner \u00e0 fond. C\u2019est en ligne avec les valeurs de TVH, c\u2019est-\u00e0-dire prendre des initiatives et faire preuve de courage car beaucoup d\u2019entre eux participent \u00e0 ce triathlon pour la premi\u00e8re fois. Mais cela ne doit pas \u00eatre si extr\u00eame non plus. Depuis longtemps, nous avons encourag\u00e9 les travailleurs \u00e0 faire des choix plus sains en ce qui concerne l\u2019activit\u00e9 physique, l\u2019alimentation et le bien-\u00eatre mental. Cela passe par des activit\u00e9s comme \u00ab\u202fStart 2 Run\u202f\u00bb, un livre de recettes saines et des s\u00e9ances de yoga gratuites. Le principe sous-jacent de tout cela, c\u2019est qu\u2019un employ\u00e9 en bonne sant\u00e9 est un employ\u00e9 heureux\u202f\u00bb.<\/p>\n<\/div><div class=\"image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/TVH-2023-3-1024x682.jpeg\" alt=\"Employ\u00e9 chez TVH\"><\/div><\/div><\/div>\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t<section id=\"content_blok\" class=\"graphic\" data-aos=\"fade-up\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t\t<h3>Les enseignements et les le\u00e7ons tir\u00e9s<\/h3>\n<p>Il est important de reconnaitre o\u00f9 des am\u00e9liorations globales peuvent \u00eatre apport\u00e9es. Un nombre de petits aspects peuvent \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s pour une meilleure exp\u00e9rience du programme. <strong>Le challenge principal reste cependant la priorit\u00e9 que les travailleurs donnent \u00e0 leur bien-\u00eatre.<\/strong> Favoriser une culture qui encourage les collaborateurs \u00e0 prendre des pauses r\u00e9guli\u00e8res et \u00e0 maintenir un sain \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e dans notre monde en constant mouvement peut \u00eatre difficile. <strong>Une communication efficace et rationnalis\u00e9e, ainsi que des exemples du leadership aident les travailleurs \u00e0 comprendre l\u2019importance<\/strong> de faire de la sant\u00e9 et du bien-\u00eatre une priorit\u00e9.<\/p>\n<h3>Une collaboration r\u00e9ussie<\/h3>\n<p>Le Nudge programme de TVH et Golazo Energy montre <strong>le succ\u00e8s d\u2019une culture du bien-\u00eatre des travailleurs<\/strong>. Plus encore, la d\u00e9cision de planter un nombre important d\u2019arbres au S\u00e9n\u00e9gal montre aussi l\u2019importance d\u2019ajouter du sens aux programmes. <strong>L\u2019engagement, la participation et les efforts en \u00e9quipe augmentent lorsque vous essayez de rendre le monde meilleur.<\/strong> Chez Golazo Energy, nous sommes fiers de fa\u00e7onner une telle vision du bien-\u00eatre, ensemble avec TVH.<\/p>\n<h3>Nous sommes pr\u00eats \u00e0 vous aider\u202f!<\/h3>\n<p>Vous souhaitez transformer le bien-\u00eatre des employ\u00e9s de votre organisation\u202f? Contactez Golazo Energy d\u00e8s aujourd\u2019hui. Ensemble, nous pouvons cr\u00e9er un programme personnalis\u00e9 sp\u00e9cifiquement adapt\u00e9 aux besoins de votre entreprise.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<section id=\"inspiration_blok\" data-aos=\"fade-up\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"inleiding\"  data-aos=\"fade-down\"><div class=\"title\"><h2>Plus d&#8217;inspiration<\/h2><\/div><div class=\"knop\"><a class=\"link\" href=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/nl\/inspiration\/\">D\u00e9couvrez tous les \u00e9l\u00e9ments d&#8217;inspiration<\/a><\/div><\/div><div class=\"items\"><div class=\"item\" data-aos=\"fade-left\"><div class=\"image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/ING-case-header_Low-1024x683.jpg\" alt=\"Comment notre programme Vitality Boost a \u00e9nergis\u00e9 ING Belgium\"><\/div><div class=\"content\"><h3>Comment notre programme Vitality Boost a \u00e9nergis\u00e9 ING Belgium<\/h3><p>Des Human Energy Scans, 9 Energy Journeys et une approche holistique et int\u00e9gr\u00e9e. R\u00e9sultat : des milliers d&#8217;employ\u00e9s \u00e9nergis\u00e9s et en meilleure sant\u00e9.<\/p>\n<a class=\"button\" href=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/fr\/comment-notre-programme-vitality-boost-a-energise-ing-belgium\/\">Lisez-en plus <b>\u203a<\/b><\/a><a class=\"fullLink\" href=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/fr\/comment-notre-programme-vitality-boost-a-energise-ing-belgium\/\"><\/a><\/div><\/div><div class=\"item\" data-aos=\"fade-left\"><div class=\"image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-1696A2173.png\" alt=\"Un d\u00e9fi olympique, avec des r\u00e9sultats olympiques\"><\/div><div class=\"content\"><h3>Un d\u00e9fi olympique, avec des r\u00e9sultats olympiques<\/h3><p>Un d\u00e9fi olympique, des r\u00e9sultats olympiques. D\u00e9couvrez comment Bridgestone a repouss\u00e9 ses limites gr\u00e2ce \u00e0 un programme sportif inspirant. En collaboration avec Golazo Energy, ils ont transform\u00e9 l\u2019\u00e9nergie et la motivation de leurs \u00e9quipes en v\u00e9ritables performances collectives.<\/p>\n<a class=\"button\" href=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/fr\/un-defi-olympique-avec-des-resultats-olympiques\/\">Lisez-en plus <b>\u203a<\/b><\/a><a class=\"fullLink\" href=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/fr\/un-defi-olympique-avec-des-resultats-olympiques\/\"><\/a><\/div><\/div><div class=\"item\" data-aos=\"fade-left\"><div class=\"image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/ESSSERS-FAMILY-DAY-1-1024x683.jpeg\" alt=\"Une exp\u00e9rience inoubliable pour la communaut\u00e9 H.Essers\"><\/div><div class=\"content\"><h3>Une exp\u00e9rience inoubliable pour la communaut\u00e9 H.Essers<\/h3><p>Le bien-\u00eatre ne s&#8217;arr\u00eate pas aux portes du bureau. C&#8217;est pourquoi H. Essers et Golazo Energy ont organis\u00e9 une journ\u00e9e familiale m\u00e9morable au Thor Park, r\u00e9unissant 2.000 coll\u00e8gues et leurs familles pour une journ\u00e9e de plaisir, d&#8217;esprit d&#8217;\u00e9quipe et d&#8217;activit\u00e9 physique.<\/p>\n<a class=\"button\" href=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/fr\/une-experience-inoubliable-pour-la-communaute-h-essers\/\">Lisez-en plus <b>\u203a<\/b><\/a><a class=\"fullLink\" href=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/fr\/une-experience-inoubliable-pour-la-communaute-h-essers\/\"><\/a><\/div><\/div><\/div>\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t\t\t<section id=\"bg_quote_image\" data-aos=\"fade-up\">\n\t\t<div class=\"wrap\">\n\t\t \n\t\t<div class=\"image\" data-aos=\"fade-right\">\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Ready-to-see-your-people-flourish-and-your-company-thrive_Low-scaled.jpg\" alt=\"Golazo - Afbeelding\">\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"content\"  data-aos=\"fade-left\">\n\t\t\t<div class=\"inner\">\n\t\t\t\t<h2>Pr\u00eat \u00e0 voir vos collaborateurs s&#8217;\u00e9panouir et votre entreprise se d\u00e9velopper ?<\/h2>\n<a class=\"primary_button\" href=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/fr\/formulaire-contact\/\">Contactez-nous<\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":18,"featured_media":2779,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-2775","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inspiration-fr"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - 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