Wellbeing is niet louter iets voor op het werk. Daarom organiseerden H.Essers en Energy Lab samen een straffe gezinsdag in Thor Park waar 2000 collega’s met hun gezin een dag vol plezier, teamspirit en activiteiten beleefden. Als essentieel onderdeel van de Fit2Grow-strategie streefde dit evenement naar meer beweging en betrokkenheid, niet alleen voor de werknemers, maar voor de hele H.Essers-gemeenschap.
H.Essers is een toonaangevend logistiek- en transportbedrijf met hoofdkwartier in Genk, België. Origineel opgericht in 1928, telt het bedrijf nu meer dan 6000 werknemers die actief zijn in 85 vestigingen in heel Europa.
Als bedrijf met veel werknemers achter het wiel erkent H.Essers het belang van actief te blijven en van betrokkenheid van werknemers. Ze zetten zich voortdurend in om een actieve en inclusieve werkcultuur te creëren. Aan Energy Lab werd gevraagd een ervaring te ontwikkelen die tegemoetkomt aan diverse interesses en leeftijdsgroepen, en die ook focust op 3 doelstellingen:
Samen ontwikkelden we de Fit2Grow-strategie, gericht op betrokkenheid en fysieke activiteit onder werknemers. De apotheose van ons Fit2Grow-jaarplan was een gezinsevenement in Thor Park. Door gezinnen uit te nodigen, moedigen we collega’s aan deel te nemen en elkaar beter te leren kennen. Een mix van activiteiten zorgde ervoor dat zowel volwassenen als kinderen een leuke dag hadden. De kleintjes konden ravotten in de Kidszone, terwijl de ouders van elkaars gezelschap genoten. Wie hun verbeterde conditieniveau wilde tonen, deed mee aan de Spartacus Thor, een hindernisloop van 7 kilometer. Enkel door als team samen te werken kon je slagen. Een gezonde barbecue aan het einde van de dag bracht de hele H.Essers-gemeenschap samen voor een onvergetelijke avond.
Zoveel mensen samenbrengen is geen gemakkelijke taak. Een nauwe samenwerking tussen Energy Lab en H.Essers was dan ook essentieel. Samen hebben we niet enkel het evenement georganiseerd, maar ook gezorgd voor de inschrijvingen en, nog belangrijker, de activatie. In de aanloop naar het evenement lanceerden we een campagne zodat werknemers aangemoedigd worden om deel te nemen, én om een actiever leven te leiden. Via ons op maat gemaakte platform boden we bootcamp-video’s, uitdagingen en trainingsschema’s aan. Door een duidelijk doel te stellen – het uiteindelijke evenement – steunden collega’s elkaar in het verbeteren van hun conditieniveau.
De gezinsdag leverde indrukwekkende resultaten op. Het versterkte het gevoel van gemeenschap door iedereen bij elkaar te brengen. Fysieke activiteit is een uitstekende manier om sterke ondersteunende teams te vormen:
Hoewel het evenement een daverend succes was, bots je altijd op uitdagingen en waardevolle lessen. Balanceren tussen verschillende behoeften terwijl je de coördinatie van een dergelijk evenement in handen houdt, vergt nauwgezette planning. Bij het ontwikkelen van toekomstige initiatieven gebruiken we deze lessen als leidraad om het nog beter te doen.
De belangrijkste les is dat inzetten op het welzijn van werknemers altijd loont. De Fit2Grow-strategie heeft niet alleen zijn doelen bereikt, maar deze ook overtroffen. En dat door het creëren van memorabele ervaring voor 2000 werknemers en hun gezinnen. De samenwerking tussen Golazo Energy en H.Essers toont de impact wanneer je een levendige, positieve en inclusieve werkomgeving creëert.
Ben je geïnteresseerd in het transformeren van het welzijn binnen jouw organisatie? Neem dan vandaag nog contact op met Energy Lab. Samen maken we een programma op maat, specifiek afgestemd op de uitdagingen van jouw bedrijf.
Contacteer onsHuman Energy scans, 9 Energy Journeys and a holistic, integrated approach. Resulting in thousands of energised and healthier employees.
See More ›A better work-life balance, more engagement and 2 million combined kilometers: happy faces and healthy bodies all around!
See more ›An online platform, activity trackers, sporting events and so much more: Adecco made the right moves and won a bronze medal.
See More ›