{"id":1957,"date":"2024-07-08T10:15:01","date_gmt":"2024-07-08T08:15:01","guid":{"rendered":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/how-do-i-retain-talent-and-attract-potential-talent\/"},"modified":"2025-01-02T14:16:50","modified_gmt":"2025-01-02T13:16:50","slug":"hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/","title":{"rendered":"Hoe behoud ik talent en trek ik nieuw talent aan?"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t\"Golazo\n\t<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Hoe behoud ik talent en trek ik nieuw talent<\/strong>aan?<\/h2>\n

De strijd om talent woedt harder dan ooit tevoren. Je kan het je dan ook niet permitteren om talent in je bedrijf zomaar te zien vertrekken. En met een suboptimaal imago is het moeilijk nieuw talent aan te trekken.<\/strong> Een bedrijf dat zorgt voor z\u2019n mensen en met oog voor factoren zoals stress, absente\u00efsme en hoge werkdruk wordt vaak als betere werkgever gezien. Als je een gezonde werkcultuur hebt, dan kan je dat maar beter tonen. <\/p>\nCONTACTEER ONS<\/a>\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t

<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t
\n\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

Show them you care!<\/h2>\n

De beste manier om je merk als werkgever op te bouwen, is investeren in je mensen.<\/strong> Welzijnsprogramma\u2019s sturen de positieve boodschap dat je een verantwoordelijk bedrijf runt. Eentje die de duurzame gezondheid van z\u2019n werknemers eerst plaatst. De productiviteit en betrokkenheid van je werknemers stijgt wanneer je ze helpt, en je cre\u00ebert een positieve werkcultuur en reputatie. Voor je het weet worden je werknemers je beste ambassadeurs.<\/strong> Naarmate het nieuws zich verspreidt, klopt potentieel talent sneller aan.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\t\t\t

\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\"Golazo\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

Bouw een aantrekkelijk merk<\/strong><\/h2>\n

Om er zeker van te zijn dat mensen je bedrijf naar waarde schatten, moeten je investeringen in welzijn natuurlijk wel wat opleveren. Initiatieven die niet opgemerkt of niet gesmaakt worden, hebben vaak een averechts effect. Daarom kies je best voor een programma dat tot de verbeelding spreekt, zowel intern als extern.<\/strong><\/p>\n

Ons Anything is Possible-programma<\/a> doet net dat. Een professionele coach begeleidt je werknemers naar een sportieve uitdaging in 6 maanden. Zo kan je bijvoorbeeld de trotse werkgever van een heel team triatleten zijn. Hun authentieke verhalen tijdens trainingen en competities doen het goed bij andere collega\u2019s, en op sociale media. Door je waarden als werkgever tentoon te spreiden, gaat ook je merkperceptie erop vooruit.<\/p>\n

Je kan ook een diepe betrokkenheid naar je werknemers tonen door een ge\u00efntegreerd welzijnsbeleid op te bouwen via ons Master Your Energy-programma<\/a>of onze Personal Energy Journeys<\/a>. Een grondige aanpak met oog voor alle energieniveaus toont dat je het echt meent als bedrijf. Jij wil dat je werknemers zich goed voelen in hun job.<\/p>\n

De kracht van welzijn als een communicatiemiddel voor bedrijven wordt nog te vaak vergeten.<\/strong> Door een authentieke cultuur van binnenin te bouwen, stijgt niet enkel de productiviteit, je bent ook nog eens een magneet voor toptalent. Deze inside-out methode is cruciaal in elke merkstrategie als werkgever. Het toont dat je \u00e9cht betrokken bent. Een sterke boodschap in deze hoog competitieve tijden.<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n

\n\t
\n\t\t

Gerelateerde wellbeing oplossingen<\/h2><\/div>
Ontdek onze oplossingen\u203a<\/a><\/div><\/div>
\"Master<\/div>

Master Your Energy<\/h3>

Tijd om te ontdekken hoe je de fysieke, mentale, emotionele en spirituele energie van je werknemers kan herwinnen, opladen en beschermen. Met slim energiemanagement geef je hun welzijn en prestaties een krachtige boost.<\/p>\nOntdek meer \u203a<\/b><\/a><\/a><\/div><\/div>

\"Anything<\/div>

Anything is possible<\/h3>

Ontdek zelf hoe je werknemers zich buiten de comfortzone wagen en een indrukwekkende sportieve uitdaging aangaan. Zo verleggen ze hun grenzen en bereiken hun volledig potentieel.<\/p>\nOntdek meer \u203a<\/b><\/a><\/a><\/div><\/div>

\"Personal<\/div>

Personal Energy Journey<\/h3>

Iedereen is uniek en heeft dus andere energiebehoeftes. Hetzelfde geldt voor je werknemers. Als hun welzijnsnoden niet beantwoordt worden, kan dat gevolgen hebben voor je bedrijfsprestaties. Met een gepersonaliseerd programma, een energy scan en professionele coaching op maat van de welzijnsbehoeften van je bedrijf, laad je de energie van je werknemers meteen weer op.<\/p>\nOntdek meer \u203a<\/b><\/a><\/a><\/div><\/div><\/div>\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t\t\t

\n\t\t
\n\t\t \n\t\t
\n\t\t\t\"Golazo\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

Contacteer ons & bouw een aantrekkelijk merk!<\/h2>\nContacteer ons<\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":1546,"parent":1870,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1957","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nHoe behoud ik talent en trek ik nieuw talent aan? - Golazo Energy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De strijd om talent is harder dan ooit. Bedrijven die stress en hoge werkdruk aanpakken, worden gezien als aantrekkelijke werkplekken.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe behoud ik talent en trek ik nieuw talent aan? - Golazo Energy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De strijd om talent is harder dan ooit. Bedrijven die stress en hoge werkdruk aanpakken, worden gezien als aantrekkelijke werkplekken.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Golazo Energy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-02T13:16:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/priscilla-du-preez-XkKCui44iM0-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/\",\"url\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/\",\"name\":\"Hoe behoud ik talent en trek ik nieuw talent aan? - Golazo Energy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/priscilla-du-preez-XkKCui44iM0-unsplash-scaled-e1745490285355.jpg\",\"datePublished\":\"2024-07-08T08:15:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-02T13:16:50+00:00\",\"description\":\"De strijd om talent is harder dan ooit. Bedrijven die stress en hoge werkdruk aanpakken, worden gezien als aantrekkelijke werkplekken.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/priscilla-du-preez-XkKCui44iM0-unsplash-scaled-e1745490285355.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/priscilla-du-preez-XkKCui44iM0-unsplash-scaled-e1745490285355.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Wellbeing Challenges\",\"item\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoe behoud ik talent en trek ik nieuw talent aan?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/#website\",\"url\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/\",\"name\":\"Golazo Energy\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe behoud ik talent en trek ik nieuw talent aan? - Golazo Energy","description":"De strijd om talent is harder dan ooit. Bedrijven die stress en hoge werkdruk aanpakken, worden gezien als aantrekkelijke werkplekken.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoe behoud ik talent en trek ik nieuw talent aan? - Golazo Energy","og_description":"De strijd om talent is harder dan ooit. Bedrijven die stress en hoge werkdruk aanpakken, worden gezien als aantrekkelijke werkplekken.","og_url":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/","og_site_name":"Golazo Energy","article_modified_time":"2025-01-02T13:16:50+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/priscilla-du-preez-XkKCui44iM0-unsplash-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/","url":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/","name":"Hoe behoud ik talent en trek ik nieuw talent aan? - Golazo Energy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/priscilla-du-preez-XkKCui44iM0-unsplash-scaled-e1745490285355.jpg","datePublished":"2024-07-08T08:15:01+00:00","dateModified":"2025-01-02T13:16:50+00:00","description":"De strijd om talent is harder dan ooit. Bedrijven die stress en hoge werkdruk aanpakken, worden gezien als aantrekkelijke werkplekken.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/#primaryimage","url":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/priscilla-du-preez-XkKCui44iM0-unsplash-scaled-e1745490285355.jpg","contentUrl":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/priscilla-du-preez-XkKCui44iM0-unsplash-scaled-e1745490285355.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/hoe-behoud-ik-talent-en-trek-ik-nieuw-talent-aan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Wellbeing Challenges","item":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wellbeing-challenges\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoe behoud ik talent en trek ik nieuw talent aan?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/#website","url":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/","name":"Golazo Energy","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1957"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1957\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2784,"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1957\/revisions\/2784"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1870"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}