{"id":2816,"date":"2025-01-14T06:45:22","date_gmt":"2025-01-14T05:45:22","guid":{"rendered":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/?p=2816"},"modified":"2025-04-30T09:45:01","modified_gmt":"2025-04-30T07:45:01","slug":"trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer\/","title":{"rendered":"Wordt 2025 het jaar van \u00e9cht welzijn? De trends en tips voor een gezondere werkplek"},"content":{"rendered":"
\n\t

<\/h2>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t
\n\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n
\n\t
\n\t\t\"Golazo\n\t<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Wordt 2025 het jaar van \u00e9cht welzijn? De trends en tips voor een gezondere werkplek<\/h1>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t
<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t
\n\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

Vijf wellbeing trends op de werkvloer<\/h2>\n

Nooit waren zoveel werkgevers \u00e9n medewerkers bezig met welzijn. Dat blijkt uit onderzoek dat HR-experte Kathleen Vangronsvelt aanhaalde in een artikel in De Tijd. Toch zien we uit data van het RIZIV dat de absente\u00efsme-\u00a0en burn-out-cijfers blijven stijgen. Een van de meest treffende cijfers is de verdubbeling van het aantal langdurig zieken<\/strong> (periode 2008-2022). Of anders gezegd, een tiende van de werkende bevolking is langer dan een jaar afwezig. De grootste stijgende oorzaak? Depressie en burn-out.<\/p>\n

Op deze manier dreigt een vicieuze cirkel. Het verhoogde absente\u00efsme zal de productiviteit van bedrijven doen zakken en de werkdruk voor de andere collega’s verhogen<\/strong>.<\/p>\n

Hoe kunnen we het tij in 2025 keren? Bij Golazo Energy zien we 5 trends opduiken die een effectieve impact op de gezondheid van medewerkers en bedrijven kunnen hebben.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t

\n\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

1. Focus op elke laag binnen de organisatie<\/strong><\/h3>\n

Vandaag richten veel bedrijven hun pijlen enkel op de medewerker, maar die heeft slechts een beperkte impact op zijn of haar welzijn. Gelukkig lijkt de focus zich te verschuiven naar de verschillende niveaus: het individu, teamdynamieken, de cultuur en structuur van organisaties, en de rol van leidinggevenden<\/strong>. Zit het welzijnsbeleid op \u00e9\u00e9n lijn met de missie, visie en leiderschapstrainingen van de organisatie? Dat is de vraag die steeds meer bedrijven zich beginnen te stellen.<\/p>\n

 <\/p>\n

2. Een ge\u00efntegreerde aanpak is essentieel<\/strong><\/h3>\n

Nu veel ad hoc welzijnsinitiatieven te kort schieten, groeit het besef dat een ge\u00efntegreerde strategie noodzakelijk is om een langdurig effect te genereren. We mogen niet te snel tevreden zijn als het aankomt op het welzijn van onze medewerkers. Burn-out, depressie en langdurig absente\u00efsme pak je aan met een consistent en holistisch langetermijnplan.<\/strong> Binnen een bedrijf is er dan ook een gemeenschappelijke strategie nodig. Geen silo\u2019s die elk apart initiatieven organiseren.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Levenslang leren: de motor van motivatie en aanpassingsvermogen<\/strong><\/h3>\n

Levenslang leren blijft cruciaal, zeker in 2025. Medewerkers zijn flexibeler inzetbaar, integreren sneller nieuwe technologie\u00ebn en zijn beter in staat zich aan te passen aan veranderingen binnen de organisatie of de markt.<\/strong><\/p>\n

Onderzoek toont aan dat wie regelmatig opleidingen volgt, nieuwe vaardigheden ontwikkelt of deelneemt aan mentorprogramma\u2019s, meer voldoening halen uit hun professionele leven. Ze zijn gemotiveerder en meer betrokken.<\/strong> Bovendien bevorderen deze leeractiviteiten de connectie tussen collega\u2019s, wat de samenwerking en teamdynamiek versterkt.<\/p>\n

 <\/p>\n

4. AI meets Human Energy<\/strong><\/h3>\n

Ja, ook voor welzijn kan AI veel betekenen. Het speelt een sleutelrol in het persoonlijker en effectiever maken van welzijnsprogramma\u2019s<\/strong>. AI-tools bieden ongekende mogelijkheden om programma\u2019s af te stemmen op individuele behoeften. Door data te analyseren, bieden bedrijven gemakkelijker gepersonaliseerde oplossingen aan. Health tech start-ups versterken dit proces door innovatieve tools te ontwikkelen. Bij Golazo Energy passen we ze vaak toe in onze programma\u2019s. Zo monitort de BioMetriQ je bloedsuikerspiegel, en toont het snel de impact van bepaalde eetgewoontes. Moonbird is dan weer een ademhalingstoestel dat stress bestrijdt door ademhalingspatronen te verbeteren.<\/p>\n

Het succes van deze technologie\u00ebn ligt in de combinatie van data-inzichten en een mensgerichte aanpak.<\/strong> De samenwerking met health tech start-ups is een noodzaak om het welzijn op de werkvloer toekomstbestendig te maken.<\/p>\n

 <\/p>\n

5. De link tussen employer branding en welzijn<\/strong><\/h3>\n

Recent onderzoek toont aan hoe een welzijnsbeleid een belangrijke rol kan spelen in de strijd om talent aan te trekken \u00e9n te behouden. Medewerkers kiezen steeds vaker voor bedrijven die investeren in hun welzijn<\/strong>, wat het bedrijf een competitief voordeel geeft op de huidige krappe arbeidsmarkt.<\/p>\n

Door welzijn te koppelen aan employer branding, cre\u00ebren deze bedrijven niet alleen een betere werkcultuur, maar leggen ze ook een solide basis voor duurzame groei. Werknemers die zich gewaardeerd voelen, worden meer betrokken en groeien uit tot ambassadeurs van het bedrijf. Hun positieve ervaringen versterken de reputatie van de organisatie en maken deze aantrekkelijker voor zowel nieuwe talenten als klanten. Bedrijven die deze strategie toepassen, zien concrete voordelen: hogere retentie, lagere wervingskosten en een productievere, gemotiveerde werkomgeving<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t

\n\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

Hoe kan je zelf aan de slag gaan? <\/strong><\/h2>\n

Nu we weten welke trends onze werkplek zullen kleuren in de komende jaren, is het belangrijk om zelf niet stil te staan. Daarom hieronder een aantal praktische tips waarmee je direct aan de slag kan gaan om het welzijn op de werkvloer te verhogen en duurzame resultaten te behalen.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n

\n\t
\n\t\t

Take a break to accelerate<\/strong><\/h3>\n

In de topsport begrijpt iedereen dat je tussen trainingen en prestaties best rustmomenten inbouwt. Dat is het principe van supercompensatie:<\/strong> door rust keert het lichaam niet terug naar het normale niveau, maar wordt het zelfs sterker.<\/strong> Daardoor kan het de volgende keer nog beter presteren. Op de werkvloer geldt hetzelfde principe. Wie 24\/7 probeert \u201caan\u201d te staan, of wie met minder middelen meer output verwacht, komt zichzelf vroeg of laat tegen. Na een mentale en cognitieve piekperiode plan je best een periode van herstel of rust in.<\/strong> Dan kom je sterker terug.<\/p>\n<\/div>

High on energy<\/strong><\/h3>\n

Wie aan teamsport heeft gedaan, weet: energie is aanstekelijk, zowel in de positieve als in de negatieve zin. Je energie zit dus maar beter goed als persoon, als team en als organisatie.<\/p>\n

Alles begint bij fysieke energie. Geef aandacht aan slaap, gezonde voedingskeuzes en beweging.<\/strong> De WHO raadt niet voor niets aan om dagelijks minstens 30 minuten actief te zijn. We zijn nu eenmaal niet gemaakt om 8 uur per dag stil te zitten. Ben je fysiek gezond, dan ben je ook mentaal veerkrachtiger en emotioneel stabieler.<\/p>\n

Een optimale mentale gezondheid<\/strong> is al even cruciaal. Een scherpe focus is goud waard. Vaak kan je die nog wat aanscherpen door focusmomenten in te lassen, waarbij je productief kan werken zonder afleiding van mails en collega\u2019s. Misschien vind je wel een staat van flow; een mentale staat waarin je volledig opgaat in een activiteit en je geconcentreerd en energiek voelt.<\/strong><\/p>\n

Pik ook snel de signalen van stress op.<\/strong> Is iemand snel prikkelbaar? Mis je veel deadlines? Valt een collega vaak uit? Allemaal symptomen van langdurige stress. Bouw regelmatig feedbackmomenten in waar het niet alleen over de werkresultaten gaat, maar ook over hoe die persoon zich voelt. Vergeet het gesprek nadien niet op te volgen. Chronische stress pak je best zo snel mogelijk aan.<\/p>\n<\/div>

Lead by example<\/strong><\/h3>\n

Als leidinggevende heb je een voorbeeldfunctie. Toon dat gezondheid en welzijn binnen jouw team bespreekbaar zijn. Door het belang van welzijn te onderkennen en te integreren in het dagelijkse handelen, zet je een krachtige standaard voor je team.<\/strong> Als een leidinggevende zelf regelmatig pauzeert, voldoende rust neemt of stress bespreekbaar maakt, dan zullen medewerkers geneigd zijn dit gedrag te volgen. Het cre\u00ebert een cultuur van openheid, waarin welzijn geen taboe is, maar een prioriteit.<\/strong> De positieve invloed op je team is enorm. Medewerkers kunnen zich gemakkelijker kwetsbaar opstellen, wat het vertrouwen en de teamdynamiek versterkt.<\/p>\n<\/div><\/div>\t<\/div>\n<\/section>\n\n\t

\n\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\"Golazo\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

2025: het jaar waarin succes meer is dan enkel de prestaties<\/strong><\/h3>\n

Met de opkomst van nieuwe technologie\u00ebn, levenslang leren en een holistische benadering van welzijn, ligt de toekomst van organisaties in het cre\u00ebren van gezonde, veerkrachtige en betrokken teams. In 2025 zal het succes van bedrijven niet alleen afhangen van hun prestaties, maar ook van hun vermogen om een gezonde werkcultuur te ondersteunen. Stel jezelf dus de vraag: Geef jij prioriteit aan de gezondheid van medewerkers? Laten we daar in 2025 volmondig \u201cja\u201d op antwoorden!<\/p>\n

Neem vrijblijvend contact met ons op<\/a><\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t \n\t\t
\n\t\t\t\"Golazo\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

Over de auteur van dit artikel<\/h3>\n

Aline Fobe<\/strong> is Managing Director B2B bij Golazo Energy, en voormalig topsportster. Als Red Panther speelde ze meer dan 185 internationale wedstrijden. Met een achtergrond als HR-consultant kent ze het belang van welzijn in een high-performance cultuur.<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n

\n\t
\n\t\t
\"5<\/div>

5 jaar positieve en duurzame verandering op de werkvloer: Impact maken met de Ageas Group<\/h3>

De Ageas Challenge, een inclusief welzijnsprogramma dat toegankelijk is voor alle medewerkers. Het richt zich op het concept dat beweging de kracht heeft om bedrijfscultuur te transformeren, de interactie tussen collega\u2019s wereldwijd te versterken en een omgeving te cre\u00ebren waarin ieder individu kan floreren.<\/p>\nLees meer \u203a<\/b><\/a><\/a><\/div><\/div>

\"Wat<\/div>

Wat betekent ge\u00efntegreerd welzijn binnen je bedrijf?<\/h3>

3 tips om het welzijn en de mentale gezondheid van je werknemers op een duurzame manier te verbeteren. Gewenste resultaten inbegrepen.<\/p>\nLees meer \u203a<\/b><\/a><\/a><\/div><\/div>

\"Hoe<\/div>

Hoe gemotiveerde werknemers je productiviteit boosten<\/h3>

Productiviteit opkrikken betekent meer dan processen optimaliseren. Vergeet vooral de Human Factor niet: de motivatie en het welzijn van je werknemers.<\/p>\nLees meer \u203a<\/b><\/a><\/a><\/div><\/div><\/div>\t<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":23,"featured_media":2827,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-2816","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inspiratie"],"acf":[],"yoast_head":"\nWordt 2025 het jaar van \u00e9cht welzijn? De trends en tips voor een gezondere werkplek - Golazo Energy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ontdek de 5 corporate wellbeing trends voor 2025 en praktische tips om het welzijn op de werkvloer te verhogen en duurzame resultaten te behalen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wordt 2025 het jaar van \u00e9cht welzijn? De trends en tips voor een gezondere werkplek - Golazo Energy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ontdek de 5 corporate wellbeing trends voor 2025 en praktische tips om het welzijn op de werkvloer te verhogen en duurzame resultaten te behalen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Golazo Energy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-14T05:45:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-30T07:45:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/GVG-20241130-2006-e1736779600769-1024x742.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"742\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Soren Vandewalle\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Soren Vandewalle\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer\/\",\"url\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer\/\",\"name\":\"Wordt 2025 het jaar van \u00e9cht welzijn? De trends en tips voor een gezondere werkplek - Golazo Energy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/GVG-20241130-2006-e1736779600769.jpg\",\"datePublished\":\"2025-01-14T05:45:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-30T07:45:01+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/#\/schema\/person\/a36c43d8814b68ae5a2e36f5b2d28d1e\"},\"description\":\"Ontdek de 5 corporate wellbeing trends voor 2025 en praktische tips om het welzijn op de werkvloer te verhogen en duurzame resultaten te behalen.\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/GVG-20241130-2006-e1736779600769.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/GVG-20241130-2006-e1736779600769.jpg\",\"width\":7596,\"height\":5504,\"caption\":\"GENT, BELGIE - NOVEMBER 30 : pictured during the Deloitte kick-off at Golazo Energy On 30, November, 2024 in Gent, Belgie, 30\/11\/2024 \u00a9 Gregory Van Gansen\/Imagetting\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/#website\",\"url\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/\",\"name\":\"Golazo Energy\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/#\/schema\/person\/a36c43d8814b68ae5a2e36f5b2d28d1e\",\"name\":\"Soren Vandewalle\",\"url\":\"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/author\/soren\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wordt 2025 het jaar van \u00e9cht welzijn? De trends en tips voor een gezondere werkplek - Golazo Energy","description":"Ontdek de 5 corporate wellbeing trends voor 2025 en praktische tips om het welzijn op de werkvloer te verhogen en duurzame resultaten te behalen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Wordt 2025 het jaar van \u00e9cht welzijn? De trends en tips voor een gezondere werkplek - Golazo Energy","og_description":"Ontdek de 5 corporate wellbeing trends voor 2025 en praktische tips om het welzijn op de werkvloer te verhogen en duurzame resultaten te behalen.","og_url":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer\/","og_site_name":"Golazo Energy","article_published_time":"2025-01-14T05:45:22+00:00","article_modified_time":"2025-04-30T07:45:01+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":742,"url":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/GVG-20241130-2006-e1736779600769-1024x742.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Soren Vandewalle","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Soren Vandewalle","Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer\/","url":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer\/","name":"Wordt 2025 het jaar van \u00e9cht welzijn? De trends en tips voor een gezondere werkplek - Golazo Energy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/GVG-20241130-2006-e1736779600769.jpg","datePublished":"2025-01-14T05:45:22+00:00","dateModified":"2025-04-30T07:45:01+00:00","author":{"@id":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/#\/schema\/person\/a36c43d8814b68ae5a2e36f5b2d28d1e"},"description":"Ontdek de 5 corporate wellbeing trends voor 2025 en praktische tips om het welzijn op de werkvloer te verhogen en duurzame resultaten te behalen.","inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/trends-tips-welzijn-op-de-werkvloer\/#primaryimage","url":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/GVG-20241130-2006-e1736779600769.jpg","contentUrl":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/GVG-20241130-2006-e1736779600769.jpg","width":7596,"height":5504,"caption":"GENT, BELGIE - NOVEMBER 30 : pictured during the Deloitte kick-off at Golazo Energy On 30, November, 2024 in Gent, Belgie, 30\/11\/2024 \u00a9 Gregory Van Gansen\/Imagetting"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/#website","url":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/","name":"Golazo Energy","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/#\/schema\/person\/a36c43d8814b68ae5a2e36f5b2d28d1e","name":"Soren Vandewalle","url":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/author\/soren\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2816","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2816"}],"version-history":[{"count":46,"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2816\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3724,"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2816\/revisions\/3724"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2827"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2816"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/energy.golazo.com\/companies\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}