Successful Employer Branding

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Employer Branding: The Inside Out Job

Dans le marché concurrentiel tel qu’il est aujourd’hui, il est essentiel de se démarquer en tant qu’employeur attractif. Mais qu’est-ce qui distingue réellement les entreprises des autres ? La réponse est à l’intérieur. La marque employeur doit venir du cœur de l’organisation. Et cela ne se limite pas à un slogan accrocheur ou à une page LinkedIn bien construite : il s’agit plutôt de créer une culture authentique qui résonne à la fois à l’intérieur et à l’extérieur de votre entreprise.

Les sociétés qui investissent aujourd’hui dans la santé et le bien-être de leurs collaborateurs ne se contentent pas d’augmenter leur productivité. Elles deviennent en quelque sorte des pôles d’attraction et de rétention des meilleurs talents. Découvrez des exemples concrets d’entreprises qui ont maitrisé cette approche inside-out et comment le bien-être en entreprise peut jouer un rôle primordial dans une stratégie de marque employeur couronnée de succès !

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ABOUT

Aline Fobe

Aline Fobe est une ancienne joueuse de hockey sur gazon et ancienne internationale avec les Red Panthers belges. Elle a participé à 185 matchs internationaux, dont des championnats d’Europe, des Coupes du Monde, et des matchs de qualification pour les Jeux olympiques. En dehors des terrains, elle a obtenu un master en ingénierie industrielle et a travaillé comme consultante en ressources humaines chez PwC. Grâce à ces expériences, Aline a appris l’importance du bien-être et du leadership pour favoriser une culture de haute performance durable. Aujourd’hui, en tant que Managing Director of Corporate Wellbeing à Golazo Energy, elle vise à aider les personnes, les organisations et la société à prospérer en soutenant leur énergie physique, mentale, émotionnelle et spirituelle. Pourquoi ? Parce que des employés pleins d’énergie renforcent les entreprises !

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