86% des salariés européens ne se sentent pas impliqués au travail. Un chiffre alarmant, car il indique que les employés ne se sentent pas émotionnellement ou psychologiquement connectés. Cela veut dire qu’ils ne sont pas motivés à contribuer aux succès de leur organisation, avec de graves conséquences sur la productivité.
CONTACTEZ-NOUSL’hyperconnectivité ou le flux constant d’informations et de communications digitales empêche les travailleurs de se concentrer sur les tâches importantes. Ne pas être en mesure de faire son travail efficacement provoque de l’insatisfaction, et en fin de compte, moins d’engagement et de productivité. De plus, l’hyperconnectivité impose de faire plusieurs choses en même temps, ce que nous ne sommes pas capables de faire. Et cela cause à nouveau de la frustration et une baisse de la motivation intrinsèque.
D’autres causes existent aussi : culture de travail sous-optimale, sécurité psychologique insuffisante, manque de lien entre collègues et manque d’opportunités de carrière. Tous ces facteurs nuisent à l’engagement de vos travailleurs.
Plus les niveaux d’énergie et de concentration des travailleurs baisse, plus la qualité du travail diminue également. L’absentéisme augmente, tout comme la culture de travail négative. Dire que cela affecte votre société est un euphémisme. Dans un tel environnement, la performance générale chute significativement, ce qui réduit les marges et entrave gravement les objectifs de rentabilité. Il est évident que la baisse des niveaux d’engagement est souvent un signal d’alarme, vous avertissant qu’il est temps d’agir.
Si vous souhaitez que les niveaux d’engagement, et donc de productivité, restent élevés, cela demande une attention constante. Nos programmes visent à ajuster l’allocation d’énergie de vos travailleurs. Dans notre Master Your Energy programme, nous nous concentrons simultanément sur tous les niveaux d’énergie. Notre approche holistique garantit une solution complète prenant en compte tous les aspects du travail et de la vie. Si vous préférez une approche plus individuelle, où les salariés peuvent travailler sur un niveau d’énergie particulier, nous vous suggérons l’un de nos Personal Energy Journeys. Améliorer la concentration, apprendre à s’interconnecter plutôt qu’à s’hyperconnecter, créer un environnement psychologique sûr… Voilà quelques exemples de workshops proposés pour optimiser l’utilisation de l’énergie et ainsi augmenter la productivité et l’engagement de manière durable.
Peu importe où l’engagement et la productivité ont été perdues, nous pouvons vous aider à les récupérer en analysant le problème, en développant une solution stratégique et en s’assurant que cette solution soit adaptée à votre entreprise.
La communication est la pierre angulaire de toute initiative bien-être réussie. Sans elle, vos initiatives risquent de passer inaperçues. Nous pouvons heureusement vous proposer une stratégie sur mesure vous permettant de faire passer votre message sur le bien-être efficacement. Vos équipes savent alors à quoi s’attendre, sont plus enclines à participer et apprécient l’effort fourni.
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Il est temps de découvrir comment récupérer, recharger et exploiter l’énergie physique, mentale, émotionnelle et spirituelle de vos employés. La gestion efficace de l’énergie permet d’améliorer leur bien-être et leurs performances.
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Chaque personne est unique et a donc des besoins énergétiques différents. Il en va de même pour chacun de vos employés. Si leurs besoins en matière de bien-être ne sont pas satisfaits, les performances de votre entreprise s’en ressentent directement. Grâce à un programme personnalisé, à un energy scan et à un coaching professionnel adapté aux besoins uniques de votre entreprise en matière de bien-être, vous pouvez recharger l’énergie de chacun de vos employés.
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