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Comment mettre en place une politique bien-être intégrée ?

Cours de yoga, paniers de fruits, ateliers ergonomiques… De nombreuses initiatives bien-être partent de bonnes intentions et s’attaquent aux niveaux d’énergie physique des collaborateurs. Les autres niveaux d’énergie sont néanmoins oubliés. Opter pour une politique de bien-être intégrée demande une approche holistique, en accordant une attention égale aux niveaux d’énergie physique, mentale, émotionnelle et spirituelle. Cela veut aussi dire que l’on obtiendra des résultats beaucoup plus significatifs.

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Quels sont les avantages ?

Quand vous améliorez les différents aspects du bien-être simultanément, vous créez un effet boule de neige positif. La synergie et l’équilibre entre les différents niveaux d’énergie se renforcent, ce qui amènent à des avantages à long terme, tant pour les collaborateurs que pour l’entreprise.

Au niveau individuel :

  • Augmentation de la productivité et de la créativité
  • Vous êtes en meilleure santé et plus heureux
  • Vous êtes plus résilient

Au niveau organisationnel :

  • Diminution de l’absentéisme
  • Diminution des coûts
  • Amélioration de la qualité de travail
  • Culture et environnement de travail positifs
  • Forte dynamique d’équipe
  • Résilience face aux challenges et changements, grâce à des employés mieux préparés
  • Attraction et rétention des talents
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Préparer le succès

L’un des plus grands obstacles dans la création d’une stratégie de bien-être efficace consiste à aborder et résoudre les pierres d’achoppements entre les différentes parties prenantes. Management, travailleurs, RH et même les équipes bien-être dédiées ont différentes perspectives. Pour combler ces lacunes, il est mieux de repartir de zéro. Un point de vue extérieur est souvent utile dans ces cas-là.

Notre Corporate Wellbeing Consultancy cartographie, conçoit et met en œuvre une politique bien-être inclusive totalement intégrée et adaptée à votre entreprise. Nous identifions d’abord ensemble ce qui prend, et ce qui donne de l’énergie. Sur base de recherches et d’analyse, nous identifions les challenges bien-être. Deuxièmement, nous concevons une politique basée sur les données collectées avec des solutions, programmes et initiatives sur mesure. Enfin, nous travaillons ensemble afin de mettre en œuvre cette stratégie. Du développement à la mise en place en passant par la production des supports de communication. Nous évaluons ensuite la stratégie et l’optimisons si nécessaire.

Quelle que soit la manière dont vous souhaitez concevoir votre politique de bien-être, nous sommes là à chaque étape. Nous garantissons un impact durable avec des effets à long terme grâce à nos programmes basés sur des enquêtes et des données scientifiques. C’est le fondement de toute politique bien-être, et les débuts d’une entreprise plus saine.

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