Répondre à des besoins bien-être totalement personnels
Résilience, sens, facteurs de stress, sentiment de sécurité psychologique. Chaque travailleur y fait face différemment. Pour augmenter le niveau de bien-être au travail, les entreprises proposent souvent des solutions. Des solutions nombreuses, qui ont pour effet de submerger les collaborateurs, de les empêcher de choisir ou d’être insatisfaits de leur choix. De plus, la plupart de ces solutions ont une approche censée convenir à tout le monde. Le bien-être étant une question éminemment personnelle, de telles approches ne fonctionnent pas. Voilà pourquoi nous proposons des Journeys sur mesure pour chaque collaborateur, en fonction de ses besoins en énergie personnels.
Pourquoi ?
Dans les Personal Energy Journeys, nous nous concentrons sur les besoins individuels des membres de votre équipe. Sur les 9 Energy Journeys, trois sont recommandés sur base des résultats du Human Energy Scan. Ces trois parcours anticipent les besoins actuels du travailleur en ce qui concerne le bien-être. Des Journeys ayant pour thème : faire de l’exercice, l’alimentation, le sommeil, le plaisir au travail, la recherche de sens et la création de relations sécurisantes. En s’immergeant dans l’une de ces voies, cela permettra à votre équipe de retrouver les moyens pour relever les défis de la vie. En tant que travailleurs, mais surtout en tant qu’êtres humains.
