Elk bedrijf botst op unieke welzijnsuitdagingen, van burn-out, stress en lage betrokkenheid tot ziekteverzuim. Zonder een effectieve strategie en beleid raak je er moeilijk vanaf. Hoe kan je, als bedrijf, deze obstakels overwinnen? Met allesomvattende wellbeing solutions creëer je een bruisende en veerkrachtige werkplek.
Contacteer ons
86% van Europese werknemers voelt zich niet betrokken op het werk. Een alarmerend cijfer dat wijst op zwoel emotionele als psychologische disconnectie met het bedrijf. Het betekent dat werknemers niet gemotiveerd zijn om bij te dragen aan de successen van hun organisaties, met grote gevolgen voor productiviteit.
Lees verder ›
Stress is overal. 40% van Europese werknemers kampt er dagelijks mee. En werk is niet de enige plaats waar stress opduikt. Als hoge druk in het dagelijks leven niet te vermijden is, dan hebben we oplossingen nodig die onze werknemers weerbaarder maken. Niet alleen in het belang van je bedrijf, maar ook voor onze toekomst als samenleving.
Lees verder ›
De strijd om talent woedt harder dan ooit tevoren. Je kan het je dan ook niet permitteren om talent in je bedrijf zomaar te zien vertrekken. En met een suboptimaal imago is het moeilijk nieuw talent aan te trekken. Een bedrijf dat zorgt voor z’n mensen en met oog voor factoren zoals stress, absenteïsme en hoge werkdruk wordt vaak als betere werkgever gezien. Als je een gezonde werkcultuur hebt, dan kan je dat maar beter tonen.
Lees verder ›
Yogalessen, fruitmanden, ergonomische workshops… Veel welzijnsinitiatieven zijn goedbedoeld en pakken vooral het fysieke energieniveau van je werknemers aan. De andere energieniveaus blijven vaak in de kou staan. Kiezen voor een geïntegreerd welzijnsbeleid is kiezen voor een holistische aanpak, waarbij je evenveel aandacht aan het fysieke, mentale, emotionele en spirituele energieniveau geeft. Het betekent ook dat je snel significante resultaten zal zien.
Lees verder ›Geen zorgen. We ontwerpen een oplossing, speciaal op maat van jouw bedrijf. Ontdek hoe we jou kunnen helpen.
