Heb oog voor the Human Factor
Vaak proberen bedrijven hun productiviteit te verhogen enkel door processen en technologie te optimaliseren. Alhoewel dat zeker nodig is, functioneren ze maar zo goed als de mensen binnen je bedrijf. Hoe voelen zij zich? Gemotiveerd? Of afwezig? Productiviteit is meer dan een wiskundige berekening, het wordt bepaald door de Human Factor.
Meer zelfs, de menselijke kant negeren heeft desastreuze gevolgen. Onderzoek door Gallup toont aan dat stagnerende betrokkenheid van werknemers meteen gevolgen heeft voor de productiviteit van je organisatie. Je mensen mag je niet vergeten. De investering in het emotionele welzijn, de mentale gezondheid en persoonlijke groei is cruciaal om productiviteit te zien stijgen.
Wat is de Human Factor precies?
Kort gezegd is de Human Factor de totale som van motivatie, betrokkenheid, relaties en (collectief) welzijn op de werkvloer. Straffe resultaten verwachten puur door systemen aan te passen leidt tot teleurstelling. Je hebt passie nodig. En gemotiveerde werknemers. Daarom is het zo belangrijk de Human Factor te begrijpen en verbeteren. Pas dan zet je concrete stappen richting succes.
Investeren in de Human Factor is investeren in welzijn
Veel bedrijven investeren tegenwoordig in de Human Factor. Jij misschien ook. Er zijn nu eenmaal veel welzijnsinitiatieven beschikbaar. Jammer genoeg zijn ze vaak niet heel doeltreffend. Om echt het verschil te maken, kijk je best naar het volledige plaatje.
Bedrijfswelzijn doet net dat. Door zowel de fysieke, emotionele, spirituele en mentale gezondheid van je mensen op te volgen, pak je alle aspecten van het leven vast. Zijn je werknemers tevreden op het werk? Eten, slapen en bewegen ze goed? Kunnen ze een uitdaging aan? Hoe zit het met de work-life balance? Alleen een holistische aanpak biedt een duurzaam antwoord op al deze vragen. De verbeterde gezondheid en geluk van je mensen stralen meteen af op je bedrijfssuccessen.
Het gevolg van gezonde werknemers
Investering in bedrijfswelzijn leidt tot betere productiviteit. Je creëert een cultuur waar mensen doelen nastreven in plaats van enkel het hoognodige te doen. De synergie van gemotiveerde werknemers, open communicatie, samenwerking en innovatie leidt tot een bedrijf dat zich gemakkelijk kan aanpassen en verbeteren. Om hogere productiviteit te halen, heb je een betrokken en gezonde werkvloer nodig. Uitgebreid onderzoek van Gallup bevestigt dit. Ze verzamelden data uit meer dan 183.000 bedrijven, uit 53 verschillende bedrijfstakken en 90 landen. Het resultaat? 10% meer betrokkenheid leidt tot 14% meer productiviteit en 18% meer verkoop.
Prestatie, productiviteit en welzijn hangen aan elkaar vast. Gezonde werknemers betekent een gezonde werkplek betekent gezondere bedrijfsresultaten. Zo simpel is het.
Motiveer jouw team
Wist je dat 86% van Europese werknemers zich niet betrokken voelt op het werk? Stel je dan voor welke stappen we nog kunnen zetten. Door de Human Factor in je bedrijf te omarmen, creëer je een werkplek waar mensen kunnen schitteren en collectief succes gevierd wordt.
Ontdek hier hoe je het welzijn, engagement en productiviteit in je bedrijf kan boosten.
Wellbeing oplossingen