PwCBelgiëPwC Heroes202490
PwC Heroes: Van Zero tot Triathlon Hero
Hoe inspireer je een volledige organisatie om gezonder te gaan leven? Het is een vraag die veel bedrijven zich stellen, zeker in een competitieve omgeving. PwC is een marktleider in z’n vakgebied, met veeleisende uitdagingen en de druk die daar bij komt kijken. Daarom zetten zij zorg centraal. Door mentaal en fysiek welzijn te boosten, garandeer je namelijk duurzame groei. Golazo Energy gelooft dat geïnspireerde mensen verder gaan. Daarom hebben we, samen met PwC, een welzijnsbeleid uitgebouwd, bestaande uit 3 programma’s. Eén daarvan was PwC Heroes: Van zero tot triatlon hero.
Word een PwC Hero: Een traject van 6 maanden
Het klinkt ambitieus, dat is zeker: mensen van PwC België omvormen tot atleten klaar voor een Olympische triatlon. Een ervaring die je leven verandert, en toont wat een gezonde levensstijl kan doen. Niet alleen voor onze deelnemers, maar ook voor de mensen die ze inspireren. Zo zagen de 6 maanden eruit voor onze nieuwe atleten:
- Kick-off Camp: Een tweedaags event, inclusief medische check, fysieke stresstest en workshops over voeding en voorbereiding.
- Ambassador Coaching: Wekelijkse check-ins met professionele coaches om je trainingsplan optimaal te gebruiken.
- Groepstraining: Vaste groepssessies waarbij ze samen gaan lopen, fietsen en zwemmen in open water.
- Tussentijdse Testdag: Een prestatietest om de trainingen te kunnen bijsturen en vooruitgang te meten.
- Finale Event: Alle PwC Heroes nemen deel aan een Olympische triatlon, samen met alumni van vorige edities.
Een sprint richting fysieke en mentale gezondheid
Over drie edities heen heeft het programma 90 mensen van PwC getransformeerd, zowel fysiek als mentaal. De hoge tevredenheidsgraad van NPS +67 wordt gereflecteerd in het feit dat zoveel alumni blijven deelnemen aan sportevents lang nadat het programma is afgelopen. Met de juiste steun kan iedereen een veerkrachtige atleet worden.
Kijk mee van start tot finish
PwC werknemer – PwC Heroes
“Dankjewel aan iedereen betrokken bij Golazo Energy! Vanuit de grond van mijn hart. Geweldig hoe jullie anderen fit krijgen. Door mensen als mij te helpen hun dromen waar te maken die ik al 35 jaar uitstel! Ik ga sowieso aan meer events meedoen. Elke dag zal ik minstens één keer blijven sporten. Stop met redenen te zoeken om niet te bewegen en weg met die ongezonde levensstijl.”
PwC werknemer – PwC Heroes
“We hebben er voor getraind, zes maanden lang, dus we keken er enorm naar uit. Ik kan niet geloven dat ik het gedaan heb. Ik denk dat ik pas na twee dagen goed ga beseffen dat ik het echt gedaan heb.”
We gingen zelfs verder
Onze PwC Heroes programma was maar één element van het welzijnsbeleid. Het hielp om het volledig bedrijf te inspireren, en het Energy@PwC programma volgde dat op door meer dan 950 mensen de tools te geven om hun eigen energieniveaus op te volgen. Het Fit For You platform garandeerde dan weer dat mentaal welzijn werd opgevolgd, door team challenges en welzijnscontent te blijven aanbieden.
Klaar voor je eigen sportieve uitdaging?
Wil je zelf een transformatieprogramma dat jouw teams motiveert, inspireert en energie geeft? Contacteer ons dan, en samen ontwikkelen we een traject op maat van jouw organisatie.
Contacteer onsGerelateerde inspiratie
Dit is hoe jouw team gemotiveerd blijft
Ontdek hoe PwC welzijn en productiviteit samenbrengt met het Fit For You-platform. Van uitdagingen en activiteitsregistratie tot inspirerende content – alles in één digitaal platform. In samenwerking met Golazo Energy hebben ze een strategie ontwikkeld die écht het verschil maakt.
Lees meer ›
Hoe corporate wellbeing zorg draagt voor de energie van je mensen
Je werkplek kan je grootste troef zijn, of het kan je grootste obstakel worden. Door actief te investeren in welzijnsprogramma’s creëer je een zeer gemotiveerd team dat met plezier de uitdaging aangaat om van jouw bedrijf een succesverhaal te maken.
Lees meer ›
Hoe ons Vitality Boost programma ING België energie gaf
Werknemers bij ING zochten naar manieren om hun energieniveaus en betrokkenheid op de werkvloer te boosten. Ondanks het brede aanbod aan welzijnsprogramma’s, hadden ze nood aan expertise en toegewijde begeleiding bij het kiezen van een programma op maat van hun individuele behoeften.
Lees meer ›